堅持深學(xué)細(xì)查實(shí)改,，保障國資國企高質(zhì)量發(fā)展
學(xué)習(xí)教育開展以來，安慶市財政局(市國資委)黨委注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo),，督促指導(dǎo)市屬企業(yè)一體推進(jìn)學(xué)查改,，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度,、改有成效,，以優(yōu)良作風(fēng)保障安慶國資國企高質(zhì)量發(fā)展。
各市屬企業(yè)豐富學(xué)習(xí)形式,，教育引導(dǎo)黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟,。市人才發(fā)展集團(tuán)黨委建立黨委“領(lǐng)學(xué)”,、支部“聯(lián)學(xué)”,、聯(lián)系“督學(xué)”機(jī)制，依托讀書班,、中心組學(xué)習(xí)會,、“送學(xué)進(jìn)園區(qū)”等載體，組織黨員干部深學(xué)細(xì)悟,，提升學(xué)習(xí)教育質(zhì)效,。同安控股黨委把集中學(xué)與日常學(xué)緊密結(jié)合，采用領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué),、結(jié)對幫學(xué),、交流研學(xué)等形式，先后組織22名年輕干部,、47名關(guān)鍵崗位干部,、4名新提拔干部開展學(xué)習(xí)交流研討。交控集團(tuán)黨委選派15名年輕干部掛職子公司總經(jīng)理助理崗位,，讓年輕干部到急難險重,、基層一線經(jīng)受歷練，在實(shí)戰(zhàn)中練就過硬本領(lǐng),。
各市屬企業(yè)堅持抓好問題查擺,，切實(shí)解決職工群眾反映問題，讓職工群眾更有得有感,。市公共交通集團(tuán)班子成員充分運(yùn)用“一點(diǎn)課”工作機(jī)制,，深入運(yùn)營一線，以普通乘客身份沉浸式體驗(yàn)乘車服務(wù),，與公交駕駛員及乘客開展面對面交流,，收集意見建議5條，其中包含服務(wù)提升類建議2條,，管理提升類建議3條,。安慶水務(wù)集團(tuán)黨委開展“宜水專家”品牌提升行動，通過線上線下發(fā)起“獲得用水”營商環(huán)境專項問卷調(diào)查,，征求用戶意見建議,，制定任務(wù)清單并提交相關(guān)責(zé)任部門限期辦結(jié)。安慶港華燃?xì)夤军h委將查擺出的“開展便民措施時未周密考慮銀發(fā)群體生活習(xí)慣,，適老服務(wù)不佳”列入集中整治臺賬,，啟動“銀發(fā)關(guān)愛行動”，聯(lián)動社區(qū)等完善結(jié)對關(guān)愛人員名單,，并鼓勵30余名青年員工加入志愿服務(wù)隊,，每月主動對接服務(wù)結(jié)對包保對象。
此外,，各市屬企業(yè)還厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi),，推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。市金控集團(tuán)黨委圍繞“降本增效”開展集中整治,，采取“節(jié)能改造,、成本控制”措施，從技術(shù)創(chuàng)新,、壓縮采購成本等方面持續(xù)發(fā)力,，同時在辦公上節(jié)省公務(wù)開支，將節(jié)儉意識融入生產(chǎn)經(jīng)營各個方面,、各環(huán)節(jié),。市文旅集團(tuán)黨支部從財務(wù)金融風(fēng)險、靠企吃企,、資產(chǎn)閑置浪費(fèi)等11個方面制定“十一條”負(fù)面清單,，并聚焦國有資本運(yùn)營、企業(yè)減負(fù)賦能等重點(diǎn),，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照2個清單認(rèn)真查擺問題共25條,，以雷厲風(fēng)行的態(tài)度推動問題整治，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新作為,。
