“訪企入村”累計解決群眾企業(yè)“急難愁盼”問題100余件
連日來,，太湖縣組織,、人社部門切實把為群眾企業(yè)解難題,、辦實事作為推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的切入口，以“開門教育”為契機,，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求,，同時圍繞就業(yè)、農(nóng)民工工資維權(quán)等民生問題開展走訪調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，截至目前，當(dāng)?shù)匾牙塾嫿鉀Q群眾企業(yè)“急難愁盼”問題100余件,。
眼下正是畢業(yè)季,，也是企業(yè)招聘人才的黃金時期。太湖縣組織,、人社部門在走訪企業(yè)時發(fā)現(xiàn),，太湖經(jīng)開區(qū)內(nèi)的金張科技等高新技術(shù)企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人才招聘方面存在困難。了解這一情況后,，太湖縣委組織部、縣人社局等相關(guān)部門充分發(fā)揮校地企合作橋梁紐帶作用,，及時組織重點企業(yè)開展校園招聘,、招才引智高校行等活動，同時對緊缺的高端企業(yè)人才開通綠色引進通道,。
“隨著公司規(guī)模的不斷擴大,，我們對青年人才的需求大量增加。截至目前,，招才引智行動已經(jīng)幫我們成功招聘40名應(yīng)屆畢業(yè)生,，現(xiàn)已全部到崗，他們的到來,，將為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增添更多動力,。”太湖金張科技股份有限公司綜合管理部主任李靈東說,。
剛?cè)肼毥饛埧萍嫉目讉ズ朗前不绽砉ご髮W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,，除了企業(yè)工資，他每月還能領(lǐng)到政府1000元的“菁英學(xué)子生活補貼”,，他對這里的工作十分滿意,。“我現(xiàn)在的工作與我所學(xué)的專業(yè)非常對口,，企業(yè)的薪資待遇與政府的人才補貼都非常給力,。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，一畢業(yè)就找到這樣的一份心儀工作,，我非常開心,?！笨讉ズ勒f。
與孔偉豪一樣被企業(yè)薪資待遇和政府人才補貼吸引的,，還有來自池州學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生程勛,。“我是在學(xué)校的校園招聘會上看到了這家企業(yè),，還有一些池州,、蕪湖、馬鞍山的企業(yè),，我都投了簡歷,，也都收到了offer。但是綜合對比下來,，我覺得金張科技的薪資待遇,、企業(yè)福利和職業(yè)規(guī)劃更適合我一些?！背虅渍f,。
“通過扎實開展‘訪企入村’專項活動，我們結(jié)合三公里就業(yè)圈,、零工市場等特色工作載體,，認真傾聽企業(yè)、群眾訴求,，為他們解決急難愁盼問題,，切實讓人民群眾對學(xué)習(xí)教育可感可及?！碧h委組織部副部長,、縣人社局局長方毅說。
